직장인을 위한 계산기 모음
연봉 실수령액부터 퇴직금, 육아휴직 급여, 실업급여까지2026년 최신 요율을 반영한 계산기를 무료로 이용하실 수 있습니다.
- 연봉 실수령액 계산기2026년 4대보험·소득세 반영 월 실수령액
- 육아휴직 급여 계산기2026년 개편 기준 육아휴직 급여
- 주휴수당 계산기2026년 최저임금 기준 주휴수당
- 퇴직금 계산기평균임금 기준 예상 퇴직금
- 연차 계산기입사일 기준 연차 발생일수
- 실업급여 계산기구직급여 일액과 수급기간
- 전월세 전환 계산기법정 전환율 기준 전세↔월세 환산
- 날짜 계산기디데이·기간·근속일수 계산
- 디자인 프롬프트 빌더AI 코딩 도구에 붙여넣는 디자인 프롬프트 생성
- 연차수당 계산기미사용 연차 × 1일 통상임금
- 연장·야간·휴일수당 계산기가산율 50%·100% 반영 수당 합계
- 퇴직소득세 계산기근속연수공제·환산급여 5단계 세금
- 6+6 부모육아휴직 급여 계산기부모 동시 육아휴직 월별 급여·합계
- 4대보험 계산기근로자·사업주 부담 보험료 항목별
- 월세 세액공제 계산기총급여별 17%·15% 환급액
이 사이트는 무엇을 하나요
유틸모아는 직장인이 급여·퇴직·휴직·실업 상황에서 "그래서 내 통장에 얼마가 들어오나"를 바로 확인할 수 있도록 만든 무료 계산기 모음입니다. 4대보험 요율, 최저임금, 육아휴직 급여 상한, 구직급여 일액처럼 해마다 바뀌는 수치를 고용노동부·국민연금공단·국민건강보험공단·국세청의 2026년 고시 기준으로 반영하고, 계산기마다 산식과 예시를 함께 적어 결과를 스스로 검증할 수 있게 했습니다. 입력값은 서버로 전송되지 않고 브라우저 안에서만 계산됩니다.
계산기만으로 판단이 어려운 부분은 가이드 57편에서 제도의 조건·계산 공식·단계별 예시·근거 법령·상담 창구를 풀어 설명합니다. 예를 들어 연봉 실수령액 계산기에서 공제 항목이 궁금하면 4대보험 요율 해설로, 퇴직금 계산기에서 평균임금이 낯설면 통상임금·평균임금 차이 해설로 이어집니다. 데이터 출처와 갱신 정책은소개 페이지에서 확인할 수 있고, 오류 제보는문의로 보내 주시면 확인 후 반영합니다.
최신 가이드
전체 보기 →- 연차수당 계산방법 — 미사용 연차 × 1일 통상임금, 퇴직 정산과 사용촉진 예외까지연차수당은 미사용 연차일수 × 1일 통상임금(통상시급 × 8시간)으로 계산합니다. 월급 300만원이면 하루 114,832원. 퇴직 시 정산 기준, 사용촉진으로 수당이 사라지는 조건, '1년 딱 채우면 26일' 오해까지 정리했습니다.
- 상여금·성과급 세금과 실수령액 — 보너스 300만원은 왜 255만원만 들어오나상여금은 지급대상기간으로 나눠 원천징수하고, 4대보험은 고용보험 0.9%만 즉시 붙고 건강보험은 다음 해 4월, 국민연금은 7월에 따라옵니다. 월급 300만원 근로자가 설 상여 300만원을 받는 달의 공제액을 단계별로 계산하고, 성과급의 통상임금 여부와 연봉 협상 확인점을 정리했습니다.
- 휴게시간·대기시간·이동시간은 근로시간일까 — 4시간 30분·8시간 1시간 기준과 못 쉰 시간 청구법휴게는 4시간에 30분, 8시간에 1시간을 근무 도중 자유롭게 쉬어야 성립합니다. 콜 대기·당직·출장 이동이 근로시간인지 가르고, 휴게 30분을 못 쉰 달 22일이면 시급 10,320원 기준 113,520원(5인 이상 170,280원)을 청구하는 계산과 증거 확보법을 정리했습니다.
- 육아기 근로시간 단축 급여 계산 2026 — 주 10시간 단축분 100%, 상한 250만원만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 주 15~35시간으로 줄여 일하면 주 10시간 단축분은 통상임금 100%(월 상한 250만원), 그 이상은 80%(상한 160만원)를 정부가 줍니다. 통상임금 250·300·400만원별 급여 합산표, 최대 3년 사용 기간, 신청 기한을 정리했습니다.
- 보증금 반환 소송·임차권등기명령 절차 — 내용증명부터 강제경매까지, 지연이자 연 12%보증금을 못 받으면 내용증명 → 임차권등기명령 → 지급명령(2주 이의) 또는 소송 → 강제경매 순서입니다. 단계별 기간·비용, 임차권등기 서류와 이사 시점, 지연이자 연 12%(보증금 2억·6개월이면 1,200만원) 계산, 보증보험 이행청구, 경매 배당 순위까지 정리했습니다.
- 해고예고수당 계산과 부당해고 구제신청 — 30일분 통상임금, 해고일부터 3개월 (2026년)해고 30일 전 예고가 없으면 30일분 통상임금(월급 300만원이면 3,444,960원)을 받고, 5인 이상 사업장에서 서면통지 없는 해고는 무효입니다. 해고일부터 3개월 내 노동위원회 구제신청 절차, 원직복직·금전보상 선택, 사직서 강요 대응까지 정리했습니다.